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新萄京娱乐场官网大腕基金老板现象反思,中夏族民共和国813只公募基金里的叁16只大旨资金财产

摘要:每一家公司的市场策略中, 都会有一只旗舰基金。
为了创造这一只基金的神话, 基金公司往往会为其配备最优秀的基金经理,
在每次年底需要拉升业绩的时候, 这只基金往往也会受到特别关照。
这是一个行业里公开的秘密,但是很少有人会告诉你。 对于每一家基金…

  滕晓萌

  “王孙大战”再次点燃明星基金话题

每一家公司的市场策略中,

  核心提示:对于每一家基金公司来说,业绩都至关重要。但是比业绩更重要的,是让投资者都看到,他们的业绩有多好。

  稳定的投研团队远比一两个明星基金经理对基金公司的发展更有意义

  都会有一只旗舰基金。

  每一家公司的市场策略中,

  对于基金公司?#24576;?#22522;金经理个人,打造明星基金经理的做法,一位监管层人士表示:“我们并不禁止,但绝不鼓励”。

  为了创造这一只基金的神话,

  都会有一只旗舰基金。

  对基金公司而言,打造一支结构合理和稳定的投研团队远比一两个明星基金经理对公司的发展更有意义。

  基金公司往往会为其配备最优秀的基金经理,

  为了创造这一只基金的神话,

  从目前情况来看,利用明星基金经理的招牌吸引投资者认购是短时间内扩大新基金规模的最有效手段。

  在每次年底需要拉升业绩的时候,

  基金公司往往会为其配备最优秀的基金经理,

  对投资者而言,选择基金时不仅要考察基金经理个人经验和实力,还要关注基金公司整体实力。

  这只基金往往也会受到特别关照。

  在每次年底需要拉升业绩的时候,

  证券时报记者 朱景锋

  这是一个行业里公开的秘密,但是很少有人会告诉你。

  这只基金往往也会受到特别关照。

  临近岁末,基金年度排名之争成为市场各方关注的焦点,类似“王孙大战”的字眼频见诸报端,甚至占据重要位置,王亚伟能否逆转孙建波也成为投资者和?#30340;?#28909;议的话题。

  对于每一家基金公司来说,业绩都至关重要。但是比业绩更重要的,是让投资者都看到,他们的业绩有多好。

  这是一个行业里公开的秘密,但是很少有人会告诉你。

  然而,在基金研究专家和监管层有关人士看来,市场对基金经理个人的关注度过高,忽视了这些基金经理背后团队的力量。他们认为,虽然基金经理个人能力对基金业绩的好坏具有重大的影响,甚至有时是决定性作用,但在大部分时间里,这种影响和作用不能过分夸大。基金公司长期运作和优良业绩的取得依靠投研团队的整体支持,大型基金公司更是如此。

  尽管行?#30340;冢?#20250;用每一家公司的综合投研指标来评判各家能力,但是在公司的宣传资?#29616;校?#20320;永远只会看到,某一只排名靠前的基金,和某一位名声赫赫的基金经理。

  对于每一家基金公司来说,业绩都至关重要。但是比业绩更重要的,是让投资者都看到,他们的业绩有多好。

  对于依靠个别明星基金经理撑门面打品牌的基金公司来说,明星基金策略可能在短时间内会取得成功,但长远来看却面临极大的风险,明星基金经理的离去可能极大影响这些公司的品牌,过分依靠单个明星基金经理也可能引发公平交易和内幕交易等风险。

  因此每一家公司的市场策略中,都会有一只旗舰基金。那只基金往往表现优秀、获奖无数,随时都可以拿出来告诉持有人:看,我们的业绩有多好!

  尽管行?#30340;冢?#20250;用每一家公司的综合投研指标来评判各家能力,但是在公司的宣传资?#29616;校?#20320;永远只会看到,某一只排名靠前的基金,和某一位名声赫赫的基金经理。

  因此,对基金公司而言,打造一支结构合理和稳定的投研团队远比一两个明星基金经理对公司的发展更有意义,对投资者而言,选择基金时不仅要考察基金经理个人经验和实力,还要关注基金公司整体实力。

  为了创造这一只基金的神话,基金公司往往会为其配备最优秀的基金经理,在每次年底需要拉升业绩的时候,这只基金往往也会受到特别关照。

  因此每一家公司的市场策略中,都会有一只旗舰基金。那只基金往往表现优秀、获奖无数,随时都可以拿出来告诉持有人:看,我们的业绩有多好!

  明星基金经理现象

  年复一年,这只基金甚至已经超越?#24605;?#21333;的市场意义。

  为了创造这一只基金的神话,基金公司往往会为其配备最优秀的基金经理,在每次年底需要拉升业绩的时候,这只基金往往也会受到特别关照。

  目前,不少基金公司用基金经理个人做品牌宣传,例如在新基金发行时启用历史业绩最好的基金经理,大肆宣传吸引投资者购买。

  有一家基金公司,其名声在外的投研领导人,已经多年没有挂名基金经理。但是公司内部皆知,对于他最早管理的那一只基金,他至今仍然倾注心血,不能容忍其业绩下滑。

  年复一年,这只基金甚至已经超越?#24605;?#21333;的市场意义。

  不可否认的是,基金经理个人经验、对投资的理解和综?#22799;?#21147;对基金投资起着相当重要的作用,这种作用有些类似于英雄人物对历史的贡献。那些投资能力强的基金经理往往能为持有人带来更多的超额回报,这些历史业绩特别?#24576;?#30340;明星基金经理的言行也往往受到市场广泛关注。

  也有一位基金经理,他说,接?#33267;?#19968;位明星基金经理留下的基金,会觉得压力很大,就像一位足球中锋,披上了马拉多纳的10号,自然会对自己有更高的标准。

  有一家基金公司,其名声在外的投研领导人,已经多年没有挂名基金经理。但是公司内部皆知,对于他最早管理的那一只基金,他至今仍然倾注心血,不能容忍其业绩下滑。

  在很多时候,明星基金经理的离开往往意味着一只明星基金的陨落,这样的情况在基金史上数见不鲜,其?#26032;?#20426;的离开是最典型的例子。这也是基金经理作用的真实体现。

  我们?#27604;?#20197;为,基金公司的内部治理、投研团队整体能力建设,会比打造单只明星基金的行为,对于投资者更有意义。

  也有一位基金经理,他说,接?#33267;?#19968;位明星基金经理留下的基金,会觉得压力很大,就像一位足球中锋,披上了马拉多纳的10号,自然会对自己有更高的标准。

  正是利用了市场和投资者对明星基金经理个人的高度关注和认同,一些急于获得规模增长的基金公司便想出利用明星基金经理的知名度和号召力进行营销的策略,在发行新基金时,往往会让业绩最好的基金经理担任新基金的基金经理,这样有利于宣传新产品。今年发行规模最大的偏股基金正是这种明星基金经理策略的成功案例,另外深圳一家基金公司旗下一只基金今年业绩排在股票基金前十名,该公司市场人士透露,为了能取得理想的首发规模,即将获批的新股票基金也将由该公司业绩?#24576;?#30340;基金经理担任。

  但是对于你,作为投资者,我们却建议,请多关注这些旗舰基金的表现。

  我们?#27604;?#20197;为,基金公司的内部治理、投研团队整体能力建设,会比打造单只明星基金的行为,对于投资者更有意义。

  从目前情况来看,利用明星基金经理的招牌吸引投资者认购是短时间内扩大新基金规模的最有效手段,一些公司屡试不爽。

  尽管基金是目前信息最透明的资产管理行业,但是请你相信,基金公司比你更清楚,他们最优秀的基金和最优秀的基金经理都是谁。

  但是对于你,作为投资者,我们却建议,请多关注这些旗舰基金的表现。

  优异业绩背后的团队力量

  事实上,?#19994;?#24066;场?#29486;?#22815;?#33267;?#30340;30只核心基金,对于我们来说也并非?#36164;隆?

  尽管基金是目前信息最透明的资产管理行业,但是请你相信,基金公司比你更清楚,他们最优秀的基金和最优秀的基金经理都是谁。

  尽管明星基金经理营销策略在短时间内非常有效,但在基金研究专家和监管层有关人士看来,明星基金经理取得优异业绩离不开背后公司投研团队的支持,再加上基金经理频繁流动,把公司的“身家性命”押在一两个所谓明星基金经理身上也面临极大的风险。

  我们遗憾的看到,有一些基金公司,即便全力以赴,旗下仍无一只业绩足以服人的基金。

  事实上,?#19994;?#24066;场?#29486;?#22815;?#33267;?#30340;30只核心基金,对于我们来说也并非?#36164;隆?/p>

  自2007年以来,基金经理频繁变动逐渐受到市场广泛关注。晨星资讯中国基金研究中心主?#20301;葡?#33805;表示,中国基金经理变动过于频繁,很多优秀的基金经理跳槽去做私募,或者转去做专户,基金经理的变动动摇公募基金持有人的信心。

  无论如何更换基金经理、梳理投研团队,要维持一只基金3年、5年甚至7年的业绩处于前列,对于每一家公司都是难题。

  我们遗憾的看到,有一些基金公司,即便全力以赴,旗下仍无一只业绩足以服人的基金。

  ?#33889;?#33805;表示,很多所谓明星基金经理取得优秀业绩,背后的团队起到很重要的作用。过去几年,很多公募明星基金经理在离开公募基金之后失去原有投研平台,业绩下滑非常明显,晨星数据库对跳槽或转私募的基金经理业绩进行了跟踪。?#33889;?#33805;认为,除非是特别小型的基金公司,大型基金公司的运作是同整个投研团队和良好氛围密切相关。

  有一家大型基金公司,几年前,他们为了对冲一位明星基金经理出走的影响,而决定全力打造一只新的旗舰基金。

  无论如何更换基金经理、梳理投研团队,要维持一只基金3年、5年甚至7年的业绩处于前列,对于每一家公司都是难题。

  据?#33889;?#33805;介绍,2003年和2004年在中国推出晨星基金经理奖,旨在表彰基金管理团队,也代表背后的投研团队,但在推出几年后,晨星发现市场倾向于认为这一奖项是表彰基金经理个人。因此,晨星在2007年把在中国的奖项名称改为晨星中国基金奖,?#24576;?#38024;对团队的奖项。

  几年过去了,这只新基金业绩一直未见起色。你可以在我们的榜单中看到,该公司的旗舰基金,仍然是那一只明星基金经理曾经管理、叱咤风云多年的老基金。

  有一家大型基金公司,几年前,他们为了对冲一位明星基金经理出走的影响,而决定全力打造一只新的旗舰基金。

  由于投研团队的改变,明星基金经理跳槽后业绩难现昔日辉煌的情况非常普遍。2006年深圳一小公司的明星基金经理进京出任一银行系基金的投资总监兼基金经理,结果跳槽后表现平平,3年后不得不黯然离开,并转做私募。深圳某小公司的明星基金经理在2008年跳到一大型基金后业绩变得平庸。深圳一大型基金公司投资总监兼明星基金经理2009年进京担任某中型公司副总经理掌管投资,但该公司业绩仍未见起色,管理的基金业绩也难现昔日英勇表现。

  每一位基金管理者都告诉我,历史业绩不重要,过去的辉煌,并不表示未来的成功。

  几年过去了,这只新基金业绩一直未见起色。你可以在我们的榜单中看到,该公司的旗舰基金,仍然是那一只明星基金经理曾经管理、叱咤风云多年的老基金。

  明星基金经理固然对投资贡献很大,但无论是国内还是国外投资界,投资团队远比个人更可靠,也更为重要。

  但是我们仍然可以坚定地告诉你,这些目前市场中最优秀的基金,他们凭借辉煌的过去,将比任何一个同门,都更有可能继续获得成功。

  每一位基金管理者都告诉我,历史业绩不重要,过去的辉煌,并不表示未来的成功。

  巴菲特多次提到,他的成功离不开芒格的支持。在?#35828;?#26519;奇看来,他的成功离不开富达基金公司强大的投研团队和他助手的出色表现。这些投资天才?#20204;?#38656;要他人的支持,更何况大部分普通的基金经理。

TAGS:公募里814只里30只核心中国基金

  但是我们仍然可以坚定地告诉你,这些目前市场中最优秀的基金,他们凭借辉煌的过去,将比任何一个同门,都更有可能继续获得成功。

  相对于不断增长的上市公司数量和新出现的行业来说,一个人的精力十分有限,仅凭基金经理个人能力不可能覆盖所有行业和个股。基金运作除了基金经理,还需要背后的投委会、行业研究员、基金经理助理甚至交易员的配合和支持,这些背后的力量对基金业绩的贡?#36164;?#33267;关重要的。

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  在当前基金业,长期业绩优异的基金公司多配备实力出众的投研团队,在华夏基金投研人员就达到100多人,该公司虽然相继有石波、张益弛和孙建冬等明星基金经理离开,但整体业绩并未受到太大影响,这正是团队作用的体现。易方达、嘉实等公司也建立?#24605;?#20026;稳定的团队,正是靠着稳定的团队,这些公司才不会因个人变动导致基金业绩大起大落。

新浪声明:此消息?#24213;?#36733;自新浪合作媒体,新浪网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其描述。文章内容仅供参考,不构成投资建议。投资者据此操作,风险自担。

  明星基金经理策略的风险与危害

  对于?#24576;?#22522;金经理个人,打造明星基金经理的做法,一位监管层人士表示:“我们并不禁止,但绝不鼓励”。他举例说,“今年发行最大的偏股基金华商盛世成长打出的主要品牌是孙建波,但华商盛世成长由三位基金经理管理。该基金公司老总王锋是基金经理出身,对投资也很擅长,华商盛世取得了优异的业绩,这当中不仅有孙建波的功劳,还有研究员、其他基金经理和老总的贡献,这些人各自的贡献谁能分?#20204;?#21602;?#32771;热?#20998;不清,为何要?#24576;?#26576;一个人的作用呢?

  “不可否认,打造明星基金经理是建立公司品牌的捷径。但这也有风险,因为明星基金经理一旦出现跳槽或其他状况,就会对整个公司品牌造成很大伤害。因此,将一个公司品牌押在一位明星基金经理身上,风险非常大”。

  对于一些公司通过明星基金经理打造公司品牌的战略,深圳一中型规模基金公司老总显得颇为谨慎。他表示,自己管理的公司不倾向于用基金经理个人做品牌宣传,基金经理的成功也是依靠团队努力,树立良好的品牌形象还是要依靠稳健的整体业绩。

  监管层一权威人士表示,在有关制衡和公平交易等法规并不完善的情况下,目前一些公司存在利用明星基金经理的作用,和私募等机构勾结起来盈利的非法勾当,对持有人的利益构成潜在损害。正是基于上述原因,日前一知名公转私基金经理大佬?#22351;?#26597;,这给制造明星基金效应的基金公司和盲目崇拜明星基金经理的投资者敲响?#21496;?#38047;。

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