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多省区发表公司薪给携带线,有一类人肯定涨

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2018年快要过去三分之二了,你的工资涨了吗?

具体而言,山东2017年企业职工货币工资增长指导线基准线7.5%,下线3%,上线12%。其中,基准线、上线比2016年分别下调0.5个、1个百分点,下线与上年持平。北京企业工资指导线基准线为8.5%,建议企业最高涨薪不超14%、不低于4%,基准线的上涨幅度已经是第四年连续下降。内蒙古基准线为8.0%,预警线为12.0%,下线为2.0%,其中基准线由2016年的8.5%下降了0.5%。天津市基准线9%,与2016年持平,上线14%,下线为3%。

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而更心酸的是房租。前一阵子猫哥的《房租要了半条命!两个?#34218;?#20960;句话涨40%,良心不会痛吗?》得到了广泛的关注,但是北京的房租涨幅只是冰山一角。

《经济参考报》记者初步统计,截至目前,已有河南、北京、山西、山东、内蒙古和天津六个省份公布了2017年企业工资指导线。各地基准线平均在8%左右,这一水平相比往年有所下降。专家认为,企业工资上涨幅度主要与经济运行指标有关,经济转型期,工资呈两位数增长的情况将会结束。

  回顾十二五,我们见证了农民工工资上涨,而很多农民工仍在经历讨薪的艰难。

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来源:环球网

  这条线如何发挥作用?北京市人社局相关负责人介绍,这是政府根据当年经济发展调控目标,向企业发布的年度职工工资增长建议。其主要作用是为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。

福布斯的一项调研显示,即便是现在所谓的“中产?#20934;丁保?#36817;八成的财富来源都是工资或奖金收入,而有35%的中产阶层就是来自于一般白领,那么现金积累的重要性不言而喻。

新萄京娱乐场官网,而从最低工资数据看,2016年提高最低工资标准的全部9个省份中,平均增幅10.7%为至少五年以来的最低水平。2017年上半年有11个省市和深圳上调最低工资,在数?#21487;?#36229;过了去年全年,但总体涨幅较低,比如,北京今年最低工资的上调幅度仅约为5.8%。

  相比往年的工资指导线,多地今年有不同程度的下调。如,北京市的基准线由2015年的10.5%降至9%,上线也由16%降至15%;山东的基准线从2015年的10%降为8%,上线从18%降为13%,下线由4%降为3%。

④最近流行一种说法,叫做斜杠青年,说的是拥有多重职业身份的多元生活人群,那么他们的身份需要用“/”来区分。而斜杠青年除了是身份的象征,更更重要的是,多重职业也就意味着多元化的收入。

据了解,工资指导线是政府根据当年经济发展调控目标,向社会发布的年度工资增长水平的建议。企业工资指导线本身并不具有强制约束力,其主要作用是为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据,同?#24065;?#26159;对国有企业实现工资总额管理的重要手段。

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首先就是?#29575;?#20303;行的消费升级,而典型的体验就是涨价,钱越来越不?#25381;?#20102;。

有分析人士指出,在中国应对工业产能过剩、债务增加和竞争力下降的局面之?#21097;?#34218;酬年增幅超过10%且消费能力不断壮大的光景正在接近尾声。不过,虽然工资增长放?#21512;?#22312;对就业者来说是不利的,但对整个经济而言并非完全负面。更低的劳动力成本可以帮助中国经济保持竞争力。

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那么怎么涨呢?

此外,河南和山西基准线略有上浮。河南省基准线为7.5%,上线为12%,下线为3%,基准线较2016年上涨0.5%。山西省工资增长基准线为8%,增长上线为12%,增长下线为4%,其中基准线较2016年上调1%。

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对于薪酬增长放缓的原因,中国国际经济交流?#34892;?#21103;总经济师徐洪才认为,除了受经济增长影响外,推动企业降成本也是重要原因。他表示,近些年中国的劳动力成本上涨较快,给部分企业的生产经营带来一定压力。因此,地方政府也在推动供给侧结构性改革,适当降低工资涨幅,为企业降成本。

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在各省市发布的工资指导线的通告中,除了要保证一线职工的收入水平外,同时企业内部也要“合理确定各岗位的工资水平,理顺内部分配关系,完善企业内部工资分配制度,充分体现工资的激励作用,调动各类人才的积极性?#20445;?#32780;这个“人才?#24065;?#26159;不言而喻的。

多省份公布企业工资指导线

  截?#33391;?#32773;发稿,全国至少有北京、上海、山东、山西、内蒙古、天津、新疆、四川、云南、陕西、江西、河北、宁夏、甘肃、广西、贵州、吉林等17省份公布了企业工资指导线。

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从机构调研数据看,企业薪酬增幅回落趋势?#27493;?#20026;明显。智联招聘近日发布的《2017年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示,全国37个主要城市的平均薪酬为7376元,环比首次下滑。报告显示,本季度平均薪酬下降幅度较大,为3.8%。其中,微型企业薪酬环比下降31%,创业公司高薪招人的盛况已不复存在。报告认为,这主要是由于,小微企业薪酬下降、新一线及以下城市岗位增幅上升,带来的整体薪酬平均数被拉低。

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基准线平均约8%薪酬涨幅有所回落

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对于工资指导线的测算,一位不愿具名的专家表示,企业工资上涨的幅度主要与经济运行指标有关,最关键的两个指标就是GDP增速和CPI。?#20843;?#30528;我国经济进入新常态,经济转型压力较大,经济增长的相关指标也有所调整。考虑到企业成本上升,指导线如果定得太高,企业?#21442;?#24517;具备涨薪能力。”他表示,企业工资指导线“基准线”将告别此前普遍超过10%的高增速。

  5 农民工工资

其实,我们的平均工资也是涨了的。

中国劳动学会副会长苏海南表示,工资的增长要跟经济增速相适应。横向比较来看,中国工人的工资并不高,但是在部分行业,工资的增长速度与劳动生产率的增速相比确实要快。工资指导线下降,并不意味着工资进入负增长,只是工资涨幅较以往有所减少。

  报告显示,2011年农民工月均收入2049元,同比增长21.2%,如此高的增幅格外引人关注。此后几年,趋于平稳。2012年至2015年涨幅分别为11.8%、13.9%、9.8%和7.2%。

?#21576;?#38534;本来本来从事的是手机配件制造商,是魅族、努比亚等?#25918;?#25163;机的供应商,后转型做无人机,也曾风光一时,而且这是一?#20197;?#26032;三板挂牌的公司。

北京市人社局劳动关系处相关负责人表示,工资指导线公布后,企业应合理确定内部薪酬体系,消除不合理的收入分配差距,开展工资集体协商,提高工资水平偏低、工资增长缓慢的普通职工,特别是生产一线及?#38469;?#24037;人岗位人员工资水平。

  为什么一些地区企业工资指导线会下调?云南省表示,云南省企业经营和发展压力较大的状况仍将?#20013;?#36866;当下调工资增长指导线,符合云南省企业经济效益?#23548;首?#20917;。广西人社厅则表示,企业工资指导线下降,并非意味着工资进入负增长,只是工资涨幅较以往有所减小。

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“企业应当结合经济效益、人工成本情况,参照工资指导线、劳动力市场职业(工种)工资指导价位和行业人工成本等做好增资决策。”

  湖南省明确从2016年7月1日起,调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工?#30465;?#20107;业单位工作人员的基本工资包括岗位工资和薪级工?#30465;?#35843;整的多省份明确,部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应减少。

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  经济下行,企业的压力和劳动者利益的保护,让最低工资标准的调整出现了分歧。

在今年这段时间内,猫哥以及猫友们对于房子的关注可以说是达到了一个高点,一二线城市还未熄火的时候,三四线甚至五线城市的房价都飚起来了。猫友们也纷纷投稿,来叙述自己的《买房血泪史》。

  公务员工资调整一直受到关注。去年,我国机关事业单位养老金并轨和工资调整,这也是我国公务员工资9年未涨后,首次调整公务员工?#30465;?#35760;者?#28072;?#20102;解到,至少有北京、湖南、内蒙古、福建、河北、山西6个省份已经完成了公务员工资调整。

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  17省份公布指导线 多地标准出现下滑

如果再算上M2的增速以及社会通货膨胀率,这10%的工资增速显然不值得一提。小伙伴们都惊呼,“我是80/90后,我现在慌得一比?#34180;?/p>

  根据国家《最低工资规定?#32602;?#26368;低工资标准每两年至少调整一次。但黑龙江、吉林两省已经超过3年未上调最低工资标准。而今年,广东省也在《广东省供给侧结构性改革降成本行动计划(2016-2018年)?#20998;?#26126;确规定,建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制,2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行,并适当降低最低工资标准增幅,原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。

?离不开的一线,回不去的三线,那我们去二线?#24067;?#21487;好?

  4 事业单位工资

我们该怎么办呢?

  农民工工资或保持10%增速

比如国家统计局不久前发布的数据显示,7月份CPI同比上涨2.1%,这是CPI连续3个月处于“1时代”后首?#20301;?#21040;“2时代?#20445;?#20063;是CPI环比在连续4个月下跌后再次迎来上涨。

  调整最低工资省份减少 北京小时最低工资居首

10%的增长已经超过了工资指导线的基准线,而?#21496;?#21487;支配收入的名义增长率超过了工资增长率,但是在我们体感上,感受就不那么明显。

  在12月1日人社部召开的2017年春节前保障农民工工资支付工作视频会上,人社部部长尹?#24471;?#35201;求,加大对欠薪违法行为的处罚力度,切实维护农民工的工资报酬权益。[来源:

②如果提到涨薪,跳槽是最快的涨薪方式,但是当下的环?#24120;?#36824;是谨慎跳槽。在经济状况并不那么尽如人意的状态下,盲目跳槽对于的结果可能会造成“青黄不接?#34180;?/p>

  今年年初,国务院办公厅下发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见?#20998;校?#26126;确提出,在工程建设领域,实行人工费用与其他工程款分?#26031;?#29702;制度。

比如在手机APP上打车的价格优势已经几乎消失殆尽,取而代之的是新一轮的APP叫?#30340;選?/p>

摘要:    网络配图  6省份公务员涨工资,是真的吗?昨日,北京市海淀区某?#20540;?#31185;员小张向记者展示了他11月的工资条,他的固定工资从10月份的6184元涨到了11月的6755元。这也是继去

在这个阶段,猫哥倒是有几个建议,不妨来参考:

  除了公务员外,这次工资调整也涉及事业单位工作人员。

而这中间的大头不言而喻,还是房子嘛。

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政府建议涨薪

  在谈到公务员工资调整问题时,人社部原副部长何宪在今年两会时就表示,由于长期以来工资的正常增长机制还?#25381;薪?#31435;起来,在相当多的年份,工资增长靠的是津贴?#22266;?#36825;很不合理。我们认为基本工资应该占到60%至70%比较合?#30465;?/p>

21世纪经济研究院对11个重点城?#34218;?#34892;了监测,数据显示7月房租涨幅最高的城市并不是北京与上海,而是成都,同比涨幅高达31%,成为11个重点监测城市的涨幅之首,而广州和深圳次之,分别为30.7%和30.5%,而北京21.89%的涨幅仅列第6位,相对涨幅较低的为厦门,幅度也达到了10%。

  记者了解到,今年我国调整公务员工资的基本原则一方面要提高基本工资占比,另一方面要冻结津贴?#22266;?#24037;资增长。

跟钱沾边,猫哥也是异常敏感的,这两天有一个?#35270;?#36827;入到了猫哥的视线——“企业工资指导线?#20445;?#23427;跟我们工资挂?#24120;?#26159;企业给员工涨工资的参考依据。

  从最低工资金额看,2016年4月1日起,上海月最低工资标准从2020元调整到2190元。调整后,成为全国月最低工资标准最高的省份。而小时最低工资标准最高的是北京,为21元。

一般来讲,工资指导线分为三条线,上线、基准线和下线,但是部分省份并未设置上线,比如上海市就规定,上年平均工资水平低于全市职工平均工资60%的企业,增长幅度可适当高于平均线,但并未规定具体的上浮幅度。

  2016年1月1日起,重庆第一档地区月最低工资标准由1250元调整为1500元;辽宁第一档月最低工资标准由1300元增加至1530元;江苏一类地区月最低工资标准涨至1770元。

我们的钱呢?

  人社部原副部长信长星今年曾就最低工资标准表示,人工成本上升,中国劳动力成本的优势不像过去那么明显。如果要企业保持一定的竞争优势,可以适度放缓工资调整的频率和涨幅,因此未来最低工资标准的上涨应趋于保守。

?#27604;?#26377;一部分人的工资是必须涨的,这也是一条不能?#40644;?#30340;红线,那就是最低工资标准,但是这部分人的上涨并不是由工资指导线来确定,而是由《劳动法》规定,而人保部也有《最低工资规定》。

  11月工资已不同,而且人事部门告诉我们,工资调整从7月起实施,现在?#19981;?#25353;调整后的水平补发从7月之后的工?#30465;?#21271;京市一副科级公务员小吴昨日告诉记者,他的工资已从10月的6900多元涨至了11月的8600多元,整体涨了1600多元。

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  除了最低工资标准,与劳动者收入有关的标准还有一条企业工资指导线。

简而言之,就是政府划了三条线,建议企业可以按照这三条线来给员工涨工?#30465;?#30446;前已经有11个省份发布了2018年企业工资指导线。

  中国人民大学财政金融学院副院长赵锡军则表示,物价在上涨,消费水平在上升,最低工资标准如果长期不调整就会出现劳动力流失,将进一步影响发展。

●而随后,国内最大的家具生产基地之一的诚丰家具(中国)有限公司已于8月14日交由管理人负责破产债权登记与审核工作,正式进入破产清算程序。诚丰家具多年被评为中央和国?#19968;?#20851;办公家具指定供应商,已经经营20余年,资产也超过30亿,如今破产清算,也令人不胜唏嘘。

  小张是北京市海淀区某?#20540;?#21150;的科员,从毕业到工作已经6年了。去年机关事业单位养老金并轨上调了工资100元左右。这一次,他的基本工资(级别工资和职务工资)从10月的1066元和600元涨到了1315元和715元,上涨了364元,不过扣除生活性?#22266;?#21644;工作性津贴下调的165元,他的工资上涨了199元。

而这仅仅是当下一些制造业企业的缩影。价格上涨的风潮涉及到了原材料层面,原料上涨必然带动下有产业的成本上升,那么在最终端,不涨价亏,涨价则销售不畅,陷入了一个恶性循环。

  湖南省还明确,适当提高直接从毕业生?#26032;加?#30340;事业单位工作人员见习期和初期工资标准。其中,大学专科毕业生每月1500元,大学本科毕业生每月1610元,获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为6年以上的大学本科毕业生)、研?#21487;?#29677;毕业和未获得硕士学位的研?#21487;?#27599;月1755元,获得硕士学位的研?#21487;?#27599;月1960元,获得博士学位的研?#21487;?#27599;月2165元。

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  生活性?#22266;?#21644;工作性津贴是我国公务员工资福利制度中明确的两类津贴?#22266;?/p>

▌其实我们可以看一下,10%的增长率需要面对的是什么呢?

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无论是个人还是企业,现在都是“慌得一比?#34180;5比?#24908;是不能解决问题的,冷静面对残酷的现实才能?#34218;?#20915;问题的对策。

  人社部劳动工资研究所2016年发布的农民工薪酬课题报告显示,十二五期间,农民工月平均收入年均增长了12.7%,从2010年的1690元涨至2015年的3359元。

●就在前几天,广东?#21576;?#38534;电子股份有限公司(证券代码:835826)正式贴出公告,宣布公司因经营不善,已无力支?#24230;?#21378;员工2018年5月部分及6、7、8月份工资,股东决定正式放弃经营。

  人社?#32943;?#20851;司室工作人员向记者透露,这一标准是全国统一规定的。人社部和财政?#32943;?#21457;了《关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方?#28014;?#30340;文件,各地根据?#23548;是?#20917;按照方案的要求落实。

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  湖南省、山西省?#27982;?#30830;提出,?#34892;?#23398;教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。

?政府不再垄断住房土地供应,集体土地可建房,小产权房将转正?

  湖南省、河北省明确的调整方案显示:专业?#38469;?#20154;员岗位工资?#19978;?#34892;的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元,薪级工资?#19978;?#34892;的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元;工人的岗位工资?#19978;?#34892;的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元,薪级工资?#19978;?#34892;的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元。

结束语:大量粉丝还没有养?#31245;?#35835;后点赞的习惯,希望大?#20197;?#38405;读后顺便点赞,如果?#19981;叮?#20063;请分享给身边的朋友,以示对我们的鼓励!

  月平均收入年均增速12.7%,远超十二五期间GDP的增幅。但值得注意的是,报告认为,2008年前,我国农民工工资在一直低位徘徊,珠三角等地曾出现过10年间月均工资只涨了68元的状况。因此,过去几年工资快速上涨,其实一定程度上是补涨。

?#19981;?#36825;篇文章的人也?#19981;?· · · · · ·

  这一次北京市一项调幅比较大的?#22266;?#26159;通讯工具?#22266;?#20174;原来的30元涨到了300元。小张告诉记者,?#23548;?#21040;手的工资从10月的4200多块涨到了11月的将近5000元,上涨了约700元。

我们的钱呢?

  有专家表示,最低工资标准对于劳动者收入可以起到立?#22270;?#24433;的效果,但同?#24065;不?#30452;接增加企业成本。

而平均而言,11城的房租平均涨幅达到了22.12%。

  中国人力资源开发研究会劳动关系学会副会长冯喜良向记者表示,受经济形势影响,各省份的工资指导线有所下调,但幅度不算太大。?#20174;?#20986;我们当前经济结构调整中,增速放缓的现象。总体来说,工资还是在稳步上升的,经济转型升级之后,工资的增速可以再调上来。

多名专家实时在线,

  ?#34892;?#23398;老师基本工资涨10%

但是,需要特别?#24471;?#30340;是,这三条线并非硬性规定,也不会强制执行,而是“建议?#20445;?#26377;的省份的指导线由人社厅来下发,而有的省份则是由工会会同工商联下发,而且这三条线是同时考虑了劳资双方的情形。

  农民工发工资问题也不能忽视。尤其是在工程建设领域,工资最容易被拖欠。

③技能是企业的核心竞争力,同样也是个人的核心竞争力。

  此外,山东第一档月最低工资标准从2016年6月1日起提高到1710元;海南省一类地区月最低工资标准自2016年5月1日起调整为1430元。天津自2016年7月1日起,将月最低工资标准提高到1950元。河北于7月1日起将最高档月最低工资标准提高到1650元。

而下线也不是不可?#40644;?#30340;,需要充分考虑企业的经营情况,同样是上海,就规定“生产经营困难、经济效益较差的企业,工资增长幅度可以低于下线?#34180;?/p>

  我国劳动力工资成本仍显著低于发达国家和部分发展中国家,农民工工资仍有望保持10%的年均增幅。

一些企业勉强经营都困难,就更别提涨薪了,这也是地方在规定的在“保证经营”的情况下,可以?#40644;?#24037;资指导线下线的原因。

  不过,也有专家表示,越是经济下行越要考虑劳动者利益。北京大学财经法研究?#34892;?#20027;任刘剑文认为,最低工资标准的一个重要目的是保障劳动者利益。在经济下行过程中,既要考虑资方的利益,也要考虑劳动者利益。

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  原标题:6省份公务员涨工资:基本工资最高涨近3000元

数据显示,2012年—2016年,全国城镇非?#25509;?#21333;位就业人员年平均工资从46769元提高到67569元,年均名义增长11.1%。2017年更上一层楼,平均工资达74318元,比上年增加6749元,同比增长10.0%,增速比2016年加快1.1个百分点;扣除物价因素,?#23548;?#22686;长8.2%。 

  从调整省份数量看, 2015年达到24个,2014年有19个。今年,只有9个。

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  6省份公务员涨工资 基本工资最高涨近3000

?中国GDP破80万亿,辉煌的房地产时代已经成为过去式了么?

  6省份公务员涨工资,是真的吗?昨日,北京市海淀区某?#20540;?#31185;员小张向记者展示了他11月的工资条,他的固定工资从10月份的6184元涨到了11月的6755元。这也是继去年时隔九年后国家首次调整公务员工资以来,今年再?#21619;?#20844;务员工资进行调整。过去的一年,工资上涨不局限在公务员,企业员工工资也在上涨,公布工资指导线的17个省份中,有16个最低线均为上涨。而也有9个省份提高了最低工资标准。可以看出,在经济下行压力较大的情况下,居民收入仍在上行的通?#20048;小?/p>

而2012年—2017年,全国居民?#21496;?#21487;支配收入从16510元提高到25974元,年均名义增长了11.5%。

  记者梳理已公开的政策发现,今年以来,北京、上海、天津、重庆、河北、山东、江苏、辽宁和海南9个省份提高了最低工资标准。与往年情况相比,今年调整最低工资的省份个数和增长的幅度都下降了。且广东省还明确,为企业减负,冻结最低工资标准。

员工的涨薪意愿是非常强?#19994;模?#33021;不能涨薪则要看企业,而企业本身现在也是压力山大。

  那么,在这条指导线的建议下,各地企业至少可以涨多少工资?盘点各地企业工资指导线的下线,记者发现,北京、上海、山西、甘肃、贵州为4%;河北、陕西、天津、四川、云南、新疆、江西、广西、山东、内蒙古、吉林为3%。而宁夏的下线为零增长。

?一线城市靠边站,这3个二线城市,将成为今年楼市新的热点

  记者从北京市海淀区某?#20540;?#21150;事处人事部门了解到,该单?#35805;?#25324;科员到处级领导干部在内,此次工资调整的平均涨幅在600元到800元左右。

最低工资标准由各省市的劳动主管部门颁发,每年最多调整一次。

  不过,小吴告诉记者,11月份有补发7月来上调而未发的工资1200元,因此前后上涨的额度在1000元以内。此外,小吴也告诉记者,?#23548;?#25343;到手的工资并不是8600元,还要扣除近900元的?#22870;?#21644;养老保险。

①即便是“收入微薄?#20445;?#20063;要把握好手里的现金。

  人社?#32943;?#20851;专家告诉记者,根据这些年对全国各地公务员工资的调查,县级以下公务员的工资水平确实比较低;而在大城市,基层公务员的工资水平也?#34218;?#22823;提升的空间。

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  3 公务员工资

而猫哥也不止一次提醒过大家注意好自己手中的现金流,控制家庭的杠杆比例,因为很多家庭最大的风险就在于杠杆比例过高,而现金流却过低。

  2 企业工资

  这6个省份的调整方案都已明确:公务员职务工资标准?#19978;?#34892;的每月510元至5250元分别提高到每月585元至7835元;级别工资,各级别标准?#19978;?#34892;的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元。

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