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二〇一六各行业平均报酬出炉,IT业超13万元居首

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摘要:@工薪族,你从事的行业平均工资排名第几,与往年相比有无变化,哪个行业最吃香,官方权威数据来了!
5月15日,国家统计局发布了2017年平均工?#25163;?#35201;数据。数据显示,2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元,与2016年的67569元相比,增加了6749…

国家统计局27日公布了2016年平均工资数据,全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为57394元,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元,全国城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元。

客户端北京5月16日电2017年平均工资数据出炉,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元,私营单位为45761元。分行业看,IT业平均工资水平突破13万元为最高,连续两年超过金融业,位列各行业门类首位。

  @工薪族,你从事的行业平均工资排名第几,与往年相比有无变化,哪个行业最吃香,官方权威数据来了!

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?#35745;?2资料图。记者
李金磊 摄

  5月15日,国家统计局发布了2017年平均工?#25163;?#35201;数据。数据显示,2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元,与2016年的67569元相比,增加了6749元,同比名义增长10.0%;城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元,与2016年的42833元相比,增加了2928元,同比名义增长6.8%。

2016年平均工资数据公布。?#34892;?#32593;记者 李金磊 摄

IT业年平均工资破13万元居首

  《每日经济新闻》记者注意到,?#21592;?016年,2017年非私营单位就业人员年平均工资扭转了增速回落的局面,不过,私营单位就业人员年平均工资增幅出现自2012年以来的连续第六年回落。

信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资水平突破12万元,首次超过金融业,排名各行业门类首位,金融业工资水平则退居次席。

在2016年首次超过金融业后,IT业平均工资水平在2017年继续力压金融业,占据各行业平均工资水平的首位。

  分行业门类看,在私营和非私营单位中,年平均工?#39318;?#39640;的三个行业均为信息传输、软件和信息技术服务业,科学研究?#22270;?#26415;服务业以及金融业。据悉,自2009年来,这三个行业的平均工资一直蝉联前三,而三大行业内部也在发生变化,IT行业逐步取代长期居首的金融业。

全部就业人员年平均工资为57394元

数据显示,城镇非私营单位中,信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资达到133150元,比上年增长8.7%;位居次席的金融业年平均工资为122851元,比上年增长4.6%,这一增速在各行业中最低。

  私营单位工资增速继续回落

——外企岗位工资差距最大

调查显示,2016年全部一套表平台被调查单位就业人员年平均工资为57394元,比2015年增长7.0%。

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2016年分地区分岗位就业人员年平均工资。来自国家统计局

其中,中层及以上管理人员平均工资(123926元)最高,是一套表平台全部就业人员平均水平的2.16倍;商业、服务业人员平均工资(46742元)最低,是一套表平台全部就业人员平均水平的81%。

从各类?#25512;?#19994;岗位间差距看,外商投资企业岗位工资差距最大,岗位平均工?#39318;?#39640;与最低之比为4.32;其次是港澳台商投资企业,最高与最低之比为3.45;第三是国有企业,最高与最低之比是2.91。私营企业?#25512;?#20182;内资企业岗位平均工资差距最小,最高与最低之比分别为2.27和2.29。

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2016年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资。来自国家统计局

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  据悉,2016年,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元,比上年增长8.9%,增速比2015年回落1.2个百分点;城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元,比上年增长8.2%,增速比2015年回落0.6个百分点。

IT业年平均工资破12万元为最高

为什么IT业工资水平?#26696;?#27468;猛进?#20445;?#32780;一向被视为?#26696;?#23500;帅”的金融业则增长乏力?

  记者发现,与2016年非私营和私营单位职工工资增速双双回落的局面相比,2017年,非私营单位职工工资增速恢复上涨,私营单位职工工资增速却继续保持下行态势。

——工资水平首次超过金融业

长期以来,金融业的平均工资水平排在首位,但今年悄然发生了变化,IT业平均工资水平首次超过金融业,排名各行业门类首位。

数据显示,2016年信息传输、软件和信息技术服务业年平均工资为122478元,比上年增长9.3%,而金融业年平均工资为117418元,比上年仅增长2.3%,增幅排各行业门类第二低位。

对于这种排位的变化,国家统计局人口和就业统计司首席统计师孟灿文解读称,随着信息技术产业持续快速发展,信息传输、软件和信息技术服务业平均工资得以快速增长。而金融业工资水平退居次席,主要受银行业高管限薪以及股市低迷等因素影响。

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2016年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资。来自国家统计局

中国?#25237;?#23398;会?#34987;?#38271;苏海南对记者表示,一方面,IT业属于高新技术行业,符合经济转型升级的方向,相关人才相对来说供不应求,因而其工资水平和增速能保持较快增长;另一方面,金融业近两年来处于整顿和调整之中,业绩总体不太理想。总体来看,IT业工资超金融业是一种好的变化,凸显了收入分配重点转移到高新技术和实体经济中的正确导向。

  为何2017年非私营单位和私营单位职工工资增速出现分化?对此,中国?#25237;?#23398;会?#34987;?#38271;苏海南向《每日经济新闻》记者表示,目前私营部门中占多数的?#34892;?#24494;企业基本从事?#36879;?#21152;值生产经营,?#25237;?#29983;产率相对不高,受外部生产经营不确定性等因素影响较大,发展态势不大景气。

私营、非私营单位工资差距较大

国家统计局人口和就业司首席统计师孟灿文认为,新动能加快成长推动了产业结?#32929;?#32423;。2017年,以互联网和相关服务为代表的现代新兴服务业增速明显快于传统服务业,相关行业工资增长也?#20174;?#20102;这一格局的变化。

  此外,相比于非私营部门,私营部门中的高新技术企业占比相对较少,这也对私营部门的整体薪酬表现产生了负效应。这些都导致其工资增长表现不如非私营部门。

——非私营单位高出逾2.4万元

从工资水平看,2016年,城镇私营单位就业人员年平均工资为42833元,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为67569元。可见,二者之间工资差距明显,非私营单位平均工资比私营单位高出了逾2.4万元。

为何两者工资水平差距较大?中国?#25237;?#23398;会?#34987;?#38271;苏海南对?#34892;?#32593;记者分析,非私营单位包括国企、外企等,大?#34892;推?#19994;居多,效益比较好,而私营企业多数是?#25237;?#23494;集型?#34892;?#20225;业,?#25237;?#29983;产率低于非私营企业,?#25237;?#32773;工资正常增长机制又大?#27982;?#26377;完全建立健全,?#25237;?#32773;议价能力也不强,导致工资水平明显低于前者。

苏海南认为,这两类用人单位平均工资差距大,有其客观原因,也存在不合理因素,建议进一步?#24179;?#25511;高”“提低?#20445;?#19968;方面要破除垄断,实现更充分的竞争,调控非私营单位?#24515;?#20123;行业、单位偏高偏快的工资涨幅,另一方面要改善私营单位的生产经营条件,构建平等竞争的市场化格局,促进?#25237;?#29983;产率提高,建立工资增长机制,使得?#25237;?#32773;的工资在企业能够承受的基础之上实现合理增长。

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资料图:求职者在看招聘信息。安源 摄

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  同?#20445;?#35760;者还注意到,此次城镇私营单位就业人员2017年年平均工资增速比上年回落1.4个百分点,自2012年后第六个年份录得下降。

哪些行业工资增长较快?

非私营单位平均工资远高于私营单位

  针对私营部门工资涨幅连年下降的局面,我们有何应对举措?对此,苏海南表示:“要解决这个问题,我们不能仅就工资论工资,还是要靠政策组合拳解决。”

——新材料产业和装备制造业、现代服务业

哪些行业的工资增长较快呢?数据显示,在非私营单位中,平均工资增速最高的三个行业?#26469;?#20026;公共管理社会保障和社会组织、教育以及卫生和社会工作,增长率分别为13.9%、11.9%和11.7%。

在私营单位中,平均工资增速最高的三个行业?#26469;?#20026;金融业、电力热力?#35745;?#21450;水生产和供应业以及房地产业,增长率分别为12.2%、11.5%和10.3%。

孟灿文指出,随着创新驱动发展战略深入实施,一些新材料产业和装备制造业行业平均工资增长不仅高于全部行业的平均增幅,也超出本行业上年同期增幅。其中,化学纤维制造业、汽车制造业、仪器仪表制造业平均工资分别比上年增长12.3%、9.2%和9.7%,增幅分别扩大7.4、1.0和1.1个百分点。

同?#20445;?#38543;着现代服务业的蓬勃发展,相关行业工资增幅大多高于平均增幅。其中,信息传输、软件和信息技术服务业增长9.3%,水利、环境和公共设施管理业增长9.7%,教育业增长11.9%,卫生和社会工作业增长11.9%,文化、体育和娱乐业增长9.8%,均超过8.9%的平均增幅。

(全文转自中国新闻网)

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从工资水平看,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元,实际增长8.2%;城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元,实际增长5.0%。

  他分析称,要从根本上解决私营企业薪资合理增长问题,首先要提高私营部门特别是?#34892;?#24494;企业的生产效率和经济效益,通过加强产业升级换代?#22270;?#26415;更新,开展员工培训等方法提升?#25237;?#29983;产率。只有在经济效益提高的基础上,员工薪酬的稳定提升才有保障。一旦效益提升和经济回暖,就可通过健全工资集体协商机制,建立工资正常增长机制等方式,使员工工资合理增长。

也就是说,非私营单位就业人员年平均工资比私营单位高出了逾2.8万元。可见,私营和非私营单位之间的工资差距依然明显。

  金融业平均工资仍居前三

为何两者工资水平差距较大?苏海南分析,非私营单位包括国企、外企等,大?#34892;推?#19994;居多,效益比较好,而私营企业多数是?#25237;?#23494;集型?#34892;?#20225;业,?#25237;?#29983;产率低于非私营企业,?#25237;?#32773;工资正常增长机制又大?#27982;?#26377;完全建立健全,?#25237;?#32773;议价能力也不强,导致工资水平明显低于前者。

  此外,国家统计局还发布了私营和非私营单位分行业就业人员2017年年平均工?#39318;?#20917;。

?#35745;?10资料图:钢铁炼制工人正在工作。
李南轩 摄

  数据显示,在非私营单位中,分行业门类看,年平均工?#39318;?#39640;的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业133150元,金融业122851元,科学研究?#22270;?#26415;服务业107815元,分别为全国平均水平的1.79倍、1.65倍和1.45倍。

去产能行业工资增幅超过全国平均水平

  而在私营单位中,分行业门类看,年平均工?#39318;?#39640;的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业70415元,科学研究?#22270;?#26415;服务业58102元,金融业52289元,分别为全国平均水平的1.54倍、1.27倍和1.14倍。

除了要看工资绝对水平外,还要看工资的增长趋势,那么,哪些行业的工资增长较快呢?数据显示,在非私营单位中,增速最高的三个行业?#26469;?#20026;采矿业、公共管理、社会保障和社会组织以及卫生和社会工作,增长率分别为14.8%、13.3%和12.0%。

  记者发现,非私营和私营部门?#34892;?#37228;水平的“前三甲”均是信息传输、软件和信息技术服务业,金融业和科学研究?#22270;?#26415;服务业,排名第一的行业同为信息传输、软件和信息技术服务业即IT行业。

在私营单位中,增速最高的三个行业?#26469;?#20026;信息传输、软件和信息技术服务业、教育以及农、林、牧、渔业,增长率分别为10.8%、9.5%和9.5%。

  对此,国家统计局人口和就业司首席统计师孟灿文分析道,新动能加快成长带动相关行业工资增长。他以IT行业为例解?#32479;疲?#26032;动能加快成长推动了产业结?#32929;?#32423;。2017年,以互联网和相关服务为代表的现代新兴服务业增速明显快于传统服务业,相关行业工资增长也?#20174;?#20102;这一格局的变化。

为什么采矿业的平均工资增速最高呢?孟灿文表示,随着供给侧结构性改革持续?#24179;?#21644;新旧动能加快转换,相关行业工资增长出现了明?#21592;?#21270;。以城镇非私营单位为例,去产能行业工资增幅大大超过全国平均水平。

  近年来,不少IT企业?#22270;?#26415;研发企业薪?#39318;?#23454;诱人。例如,华为高级副总裁陈黎芳曾表示:“我们从14万到17万元起薪,最高到35万元每年,工资就是零花钱。”阿里巴巴也曾在春季高校招聘?#34892;?#31216;,将吸引最优秀的90后人才加入,年薪最高可达60万元。

孟灿文举例称,由于煤炭、钢铁去产能改善了供需关系,2017年这两个行业企业效益分别比上年增长2.9倍和1.8倍,许多企业不仅发放了当年绩效奖金,也补发了上年欠发的工资和奖金。2017年煤?#38752;?#37319;和洗选业、黑色金属冶炼和压延加工业平均工资分别增长16.3%和15.7%,增速比上年分别提高16.1和8.3个百分点,比全国平均水平分别高出6.3和5.7个百分点。

  与IT行业薪资相比,虽然金融行业依然处于行业薪资排行榜前三,但其增长后劲稍显乏力,在非私营和私营部门中,其增长率分别为4.6%和3.8%(同比名义增长),列增速倒数第一和倒数第二位。

  对此,一位不愿透露姓名的行业相关人士向《每日经济新闻》记者分析称,在金融行业中,券商从业人员的底薪并不高,其整体水平主要取决于证券市场行情?#30784;?#38752;天吃饭?#20445;?#19968;旦市场不景气,收入就会受到冲击;而银行等金融行业薪资水平稍微稳定些,每年会?#34892;?#28072;。不过其业务部门的薪酬水平和业绩关?#23548;?#22823;,收入也不是非常稳定。

  据统计,近年来,金融业的部分子行业工资增速较前几年有所回落,例如银行,券商等。

  针对上述变化,苏海?#29616;?#20986;,金融行业薪酬增速出现放缓对整体经济发展来说是好事,?#24471;?#20013;国经济?#30740;?#21521;实的局面得到了巩固。再者,金融业的薪资水平本来就比较高,其增长放缓是必然趋势。

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